Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Konzultant dovedností

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Konzultanta dovedností, který se připojí k našemu týmu a pomůže jednotlivcům a organizacím rozvíjet a zlepšovat jejich profesní dovednosti. Jako Konzultant dovedností budete zodpovědní za analýzu potřeb klientů, navrhování a implementaci tréninkových programů a poskytování odborného poradenství v oblasti rozvoje dovedností. Budete úzce spolupracovat s klienty na identifikaci jejich silných a slabých stránek a na vytváření strategií pro zlepšení jejich výkonu. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a prezentační dovednosti, schopnost pracovat s různorodými skupinami lidí a hluboké porozumění procesům učení a rozvoje. Tato role vyžaduje kreativitu, flexibilitu a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám klientů. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí a chcete mít pozitivní dopad na jejich kariérní růst, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Analýza potřeb klientů v oblasti dovedností.
  • Navrhování a implementace tréninkových programů.
  • Poskytování odborného poradenství a podpory.
  • Spolupráce s klienty na identifikaci silných a slabých stránek.
  • Vytváření strategií pro zlepšení výkonu.
  • Monitorování a hodnocení efektivity tréninkových programů.
  • Přizpůsobení přístupů podle potřeb klientů.
  • Vedení workshopů a školení.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
  • Zkušenosti s návrhem a implementací tréninkových programů.
  • Schopnost pracovat s různorodými skupinami lidí.
  • Porozumění procesům učení a rozvoje.
  • Kreativita a flexibilita.
  • Schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám klientů.
  • Zkušenosti v oblasti vzdělávání nebo rozvoje lidí.
  • Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s návrhem tréninkových programů?
  • Jak přistupujete k analýze potřeb klientů?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení efektivity tréninků?
  • Jak se přizpůsobujete měnícím se potřebám klientů?
  • Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?